レジデント向け情報
研修の特徴
豊富な症例数を通して、研修期間内に術者として安全に手術を完遂できることを目標としています。ロボット支援前立腺摘除術は年間約100例、腎（尿管）手術は約90例、膀胱全摘術は約30例あります。
研修期間も柔軟に選択でき、6か月、１年、２年、３年コースがあります（詳しくは当院ホームページの医師レジデント募集要項をご覧ください）。学位取得を考えている方には、当院は慶應義塾大学、日本大学と連携大学院の協定を結んでおり、ある一定の条件を満たせば、当院で働きながら大学院に通い学位取得を目指すこともできます。この制度を利用して医学博士の学位を取得したスタッフもおります。
女医さんも大歓迎です。病院敷地内に24時間の保育施設があり、働き方については事前に相談し子育て世代にも配慮します。伊豆や箱根なども近く、自然も豊かで、休日（土日）は充実した休息の時間を過ごせます。
研修コースと研修内容
初めての手術の前には、解剖学に基づいた手術手技の講義をします。レジデントは、ほぼ全ての定型手術（ロボット支援下前立腺全摘除術、膀胱全摘＋回腸導管および新膀胱造設、腹腔鏡下腎摘除術など）を研修期間中にマスターすることを目標としています。また研修期間中に腹腔鏡技術認定医に合格することも重要です。診療業務以外では、英語での原著論文作成を目指し、手術手技のみでなく臨床で知り得た知見を論文として発表する習慣作りも重要と考えています。皆さんの応募を、お待ちしています。見学についても下記当科秘書へ気軽に御相談ください。
メール：c.kohama@scchr.jp
＜レジデントの一般的なスケジュール＞
（月）午前 病棟業務 午後 TURBTや前立腺生検
（火）午前 抄読会、病棟業務 午後 TURBTや前立腺生検
（水）全身麻酔手術
（木）全身麻酔手術 夕 カンファレンス
（金）全身麻酔手術
レジデントの声
林 悠大朗医師
当科のレジデント研修は、手術を中心とした研修に特化しています。
外来業務はありません。定型的な手術はもちろん、再手術症例や巨大な肉腫など、他院では手術が難しいような高難度症例も数多く経験できます。一般病院ではなかなか経験できない症例に、数多く携わることができます。また、指導医との距離が近く、手厚い指導を受けられることも当科の特徴です。レジデントは例年少人数のため、症例の取り合いになることもほとんどなく、豊富な症例を十分に経験することができます。
手術のない時間は、自分の興味のある勉強や臨床研究などに自由に使うことができます。臨床研究や論文作成にも積極的に取り組んでおり、学術活動に関しても手厚い指導を受けることができます。さらに、土、日、祝日はスタッフの先生が交代で当番を担当しているため休みがとりやすく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
当科は特定の大学の関連病院ではなく、スタッフの出身大学もさまざまです。そのため、特定の大学や医局にとらわれない環境で研修することができます。私は大学の医局に所属していますが、現在は静岡がんセンターに国内留学という形で研修させていただいています。
大学医局に所属している先生でも、レジデントとして研修できます。
「とにかく手術をたくさん経験したい」
「一般病院では経験できないような症例を経験したい」
「手術だけでなく、臨床研究や論文作成にも取り組みたい」
そんな先生には、ぜひ一度見学に来ていただきたいと思っています。
お待ちしております。